GGz Breburg, de instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Midden- en West-Brabant, moet een verpleegkundige alsnog onregelmatigheidstoeslag betalen over vakantiedagen. Dat heeft de rechtbank Zeeland-West-Brabant woensdag beslist. De instelling vreest een miljoen euro aan extra salariskosten als deze uitspraak voor al haar werknemers gaat gelden.
De werknemer had hierover een zaak aangespannen tegen de instelling. De uitspraak van de kantonrechter heeft waarschijnlijk ook gevolgen voor andere verpleegkundigen van GGz Breburg.
Deel loon
In het vonnis van de rechtbank staat dat onregelmatigheidstoeslag deel uitmaakt van het loon en dat het loon moet worden doorbetaald tijdens vakanties. ,,Dat staat in de wet en een werkgever mag op dit punt niet afwijken als dit een verslechtering betekent voor de werknemer”, aldus de rechtbank. Eerder hadden andere rechters al hetzelfde beslist naar aanleiding van een uitspraak van het Europese Hof van Justitie. Die uitspraken betroffen andere functies.
Vijf Jaar
GGz Breburg moet nu alsnog de verschuldigde onregelmatigheidstoeslag over de afgelopen vijf jaar betalen. De verpleegkundige werd ondersteund door vakbond NU’91, die de uitspraak ook van belang achtte voor andere zorginstellingen.
GGz Breburg stelde nog dat zij het geld niet had om de achterstallige toeslag van al haar medewerkers te betalen. De instelling schatte de kosten op 1 miljoen euro. Dit verweer werd echter door de kantonrechter verworpen.
Niet blij
Blij is GGz Breburg niet met het vonnis van de rechter. ,,We gaan de uitspraak goed bestuderen en bekijken wat de mogelijkheden voor ons nog zijn. Het is niet uitgesloten dat we in hoger beroep gaan”, laat een woordvoerder weten.
Bron: Brabants Dagblad (http://www.bd.nl/regio/tilburg-e-o/tilburg/ggz-breburg-vreest-financiële-strop-na-vonnis-over-vakantiegeld-1.6548257)