Universiteiten helpen afgestudeerden met autisme inzetbaarheid te vergroten

Mensen met autisme gaan steeds vaker naar het hoger onderwijs. Ondanks hun academische niveau en vele kwaliteiten, hebben zij na hun afstuderen vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom hebben wetenschappers van het Athena Instituut aan de Vrije Universiteit Amsterdam, samen met vier andere Europese universiteiten, tools ontworpen die zowel afgestudeerden met autisme als de actoren in het onderwijssysteem om hen heen ondersteunen.

Mensen met autisme beschikken over vele kwaliteiten die hen tot goede werknemers maken, zoals oog voor detail, eerlijkheid, loyaliteit, inzet en punctualiteit. Toch ontstaat er vaak een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Meerdere oorzaken liggen hieraan ten grondslag: loopbaanadvies is niet effectief voor studenten met autisme, docenten weten niet hoe ze hen kunnen helpen met het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden, wervingsprocedures creëren barrières en werkgevers weten niet hoe ze afgestudeerden met autisme kunnen ondersteunen in hun werk. Hierdoor komen zij vaak terecht in een snelgroeiende pool van onbenut economisch potentieel, waardoor hun persoonlijke ontwikkeling wordt belemmerd en er op lange termijn kosten voor de samenleving ontstaan.

Participatieve onderzoeksmethode

Het IMAGE-project, een door de EU gefinancierd samenwerkingsverband van vijf Europese universiteiten, waaronder de VU, pakt deze problemen aan en heeft tot doel de inzetbaarheid van studenten en afgestudeerden met autisme te verbeteren. Middels een participatieve onderzoeksmethode heeft het project in de afgelopen 3 jaar praktische tools ontworpen die zowel afgestudeerden met autisme als de actoren in het onderwijssysteem om hen heen ondersteunen. De doelgroepen werden betrokken bij het bedenken en ontwikkelen van alle producten. Ongeveer 50 studenten met autisme, 50 loopbaanadviseurs, 100 academici en 50 werkgevers waren betrokken bij het ontwerpproces.

Praktische tools

In plaats van een focus op tekortkomingen, richtte het project zich op de positieve aspecten van autisme door ontwikkeling van vaardigheden, zelfhulp, het delen van best practices onder loopbaanadviseurs en bewustmaking van werkgevers. De toolkit is gratis beschikbaar (https://imageautism.com/resources/) in 5 talen en bestaat uit gidsen voor best practices voor professionals, trainingsmaterialen voor loopbaanadviseurs en een inzetbaarheidstoolkit voor studenten en afgestudeerden.

Bewustwording op lange termijn

Hiermee hoopt het IMAGE-project op lange termijn bewustwording bij werkgevers en loopbaanadviseurs te vergroten, universiteiten en hun procedures inclusiever te maken, de inzetbaarheid van afgestudeerden met autisme te vergroten en uiteindelijk meer mensen met autisme aan een baan te helpen.

Bron: Vrije Universiteit Amsterdam (https://imageautism.com/resources/)

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijffomulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), Opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).

angst

Reacties

Reactie: (D. Rock)
11-3-2022, 12:29

Zouden de onjuiste vooroordelen over autisme en het absurde kapitalisme uit deze tekst kunnen worden gehaald? Anno 2022 is deze tekst ronduit schokkend. "Mensen met autisme beschikken over vele kwaliteiten die hen tot goede werknemers maken, zoals oog voor detail, eerlijkheid, loyaliteit, inzet en punctualiteit. " Dit is borreltafelpraat en hangt tegen strafbare discriminatie aan. Oog voor detail, eerlijkheid, loyaliteit, inzet en punctualiteit zijn geen kenmerken van autisme. Punt. Zoek het maar op in de DSM-5 of de ICD-10. Er is ook geen wetenschappelijk bewijs voor. Ze scheppen verwachtingen bij werkgevers die niet waar te maken zijn. Het leidt tot reïficatie van autisme. Als dat het uitgangspunt is voor het kijken naar autisme van de auteurs van deze website, dan belooft dat bijzonder weinig goeds. Daarnaast duidt de focus op "goede werknemer maken" en "... en er op lange termijn kosten voor de samenleving ontstaan" wel heel erg dat mens zijn ondergeschikt is aan output leveren. Dat is een vorm van ontmenselijking waarbij arbeid en opbrengst boven het welzijn van de werknemer gaan die we al sinds het begin van de industrialisering niet meer hebben gezien. Niet de autist als mens die werkt staat centraal, maar slechts zijn rol als werknemer. Ik begrijp werkelijk niet hoe ggztotaal zo'n bericht als dit durft te plaatsen. Ook zinnen als "Omarm autisme en begrijp wat de positieve en negatieve gevolgen kunnen zijn voor elke cliënt." zijn raar. Dus iemand heeft al, zonder context, bepaald dat de gevolgen positief en negatief zijn. Neutraal bestaat niet. Dat heet in gewoon Nederlands een vooroordeel en dat ademt deze hele website uit. Met de beste bedoelingen zijn er behoorlijk achterhaalde beelden gebruikt en op basis daarvan onbruikbare zaken opgeschreven. Misschien komt dat door het betrekken van landen waar autisme in de beeldvorming nog vooral het klassiek/Kanner autisme is. Misschien is veel te weinig gebruik gemaakt van mensen en organisaties die over actuele kennis rond autisme & werk beschikken. Maar erg vooruitstrevend en actueel voor de Nederlandse situatie is het allemaal niet. Je moet je de tandjes zoeken om tegen te komen dat deze informatie in meer talen beschikbaar is. En de informatie blijkt alles bijelkaar zeer bewerkelijk en bevat veel rare, vermijdbare fouten (downloads die niet in pdf zijn; STARR methode zonder de R van Reflectie; "The prevalence of autism is approximately 1% of the population" - joh uit welke eeuw komen je getallen? Maar ja, geen geen bron opgenomen) die anno 2022 in een wetenschappelijk project echt niet voor mogen komen. De grote broek die het project aantrekt wordt niet waargemaakt, het blijkt toch vooral voor studenten die hun eerste baan zoeken. En als je dan zo de site doorneemt, dan valt vooral 1 ding op. Je verdwaalt in de linkjes naar gratuite oplossingen. De hele site is een grote ongeorganiseerde omgevallen boekenkast - een chaos waar je als autist maar beter ver vandaan blijft. Kortom, uithuilen en opnieuw beginnen. Want dit is prutswerk. Alle beginnersfouten opnieuw gemaakt. Kansloos.