Belangenorganisaties 'onaangenaam verrast' door aantal opleidingsplaatsten gz-psychologen

”Zijn de ministers bekend met het gegeven dat in het kwaliteitsstatuut GGZ is geregeld dat alleen BIG-geregistreerde zorgprofessionals mogen indiceren?
Dat is één van de vragen die de gezamenlijke beroeps- en belangenverenigingen in de ggz stellen in een brief aan de Tweede Kamer (https://cms.denederlandseggz.nl/assets/common/Brief-Vaste-Kamercommissie-VWS-Capaciteitsplan-2024-2027.pdf), naar aanleiding van het voornemen om minder proefeesionals op te leiden dan geraamd door het Capaciteitsorgaan. De brief is ondertekend door het Nederlands Instituut van Psychologen, MIND, P3NL, Landelijke Vereniging van Vrijgevestigde Psychologen en Psychotherapeuten, Landelijke Opleidingsraad Psychologische BIG-beroepen, vLOGO, Nederlandse vereniging voor psychotherapie, Revalidatie Nederland, Discipline overleg Sociale Wetenschappen (onderdeel van de SSH Raad), Landelijk P-opleiders Overleg en de Nederlandse ggz.

GZ-psychologen, klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundig specialisten ggz en verslavingsartsen vinden snel na afronding van de opleiding een baan. Vaak worden ze al tijdens de opleiding benaderd door werkgevers. Vooral GZ-psychologen zijn er te weinig, stellen de organisaties in navolging van het Capaciteitsorgaan. Dat adviseerde om jaarlijks 1885 opleidingsplaatsen (https://www.ggztotaal.nl/nw-29166-7-4169942/nieuws/capaciteitsorgaan_adviseert_fors_meer_instroom_ggz-professionals.html?page=1) voor de Gezondheidszorgpsychologen (GZ-psychologen) vrij te maken. De ministers nemen dit advies niet over (https://www.ggztotaal.nl/nw-29166-7-4254632/nieuws/kabinet_neemt_adviezen_deels_over_meer_opleidingsplekken_in_ggz.html?page=1) en kennen met 965 plekken maar ongeveer de helft toe, tot verbazing van de sector.

In de brief schrijven de organisaties:

“Het advies van het Capaciteitsorgaan is zorgvuldig afgewogen op basis van inschattingen van de behoefte in het zorgveld. In het advies wordt rekening gehouden met de gewenste ontwikkelingen binnen de sector zoals vastgelegd in de verschillende zorgakkoorden en vooruitgekeken naar duurzame oplossingen voor al bestaande en nog te verwachten knelpunten op de arbeidsmarkt. Dit zijn knelpunten zoals de toenemende druk op de ggz-sector (meer dan 80.000 mensen op de wachtlijst) én het tekort aan voldoende opgeleide professionals. Het volgen van de adviezen is daarmee van groot belang voor het realiseren van een gezonde sector. Dat de ministers met hun besluit ingaan tegen eerder afgegeven signalen over het volgen van het Capaciteitsorgaan, is voor ons dan ook een zeer onaangename verrassing.”

Integraal zorgakkoord onder druk

Het te lage aantal opleidingsplekken heeft volgens de brancheorganisaties veel consequenties, vooral ook voor de huidige groep van BIG-geregistreerde GZ-psychologen. Hun werkdruk zal nog hoger worden dan die al is. Daarnaast zet dit besluit de beweging die wordt gemaakt in het integraal zorgakkoord en in het Programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (TAZ) ernstig onder druk. Deze beweging heeft als doel de wachtlijsten voor ggz-cliënten te verminderen en de druk op deze sector te verlichten. Deze coalitie van organisaties roept de Kamer dan ook op verdiepende vragen te stellen aan de bewindspersonen en ze zo op andere gedachten te brengen.

Lees hier de brief aan de Kamer. (https://cms.denederlandseggz.nl/assets/common/Brief-Vaste-Kamercommissie-VWS-Capaciteitsplan-2024-2027.pdf)

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).