Meeste mentale klachten onder arbeidsmigranten

Veel vaker dan Nederlandse werknemers kampen arbeidsmigranten met mentale klachten. Zij kampen vaak met stress of verslaving. De problemen onder laagbetaalde krachten zijn het grootst.

Dat blijkt uit een enquête van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onder duizenden mensen, voor het grootste uit Oost-Europese EU-lidstaten. Minister Eddy van Hijum (NSC) schrikt van de aantallen.

Oorzaken

Uit de enquête wordt niet direct duidelijk waarom. De onderzoekers halen eerdere studies aan waarin wel naar redenen is gekeken. Daaruit blijkt dat vooral woon- en werkomstandigheden van negatieve invloed zijn. De flexibiliteit die van hen wordt geëist over waar zij werken, wanneer, hoe en hoelang, zorgt voor stress. Ook spelen de financiële situatie en angst om werkloos te worden mee. Bovendien is er door lange werkdagen nauwelijks ruimte voor sociale contacten of ontspanning. Andere redenen voor mentale problemen zijn discriminatie, cultuurverschillen, taalbarrières en het gemis van familie en vrienden.

Het is volgens Van Hijum de eerste keer dat op grote schaal werd gevraagd naar de ervaringen van arbeidsmigranten. De komende jaren wordt het onderzoek herhaald. ”Met de volgende meting in 2026 wordt er hopelijk een verbetering in de positie ervaren door arbeidsmigranten”, aldus de minister. ”Arbeidsmigranten zijn en voelen zich nog te vaak tweederangsburgers in Nederland.”

-----------------------------------------------------------------------------------------

Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.

Abonneren kan direct via het inschrijfformulier (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89775/pagina/abonneren.html), opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines (http://www.ggztotaal.nl/pg-29166-7-89779/pagina/e-magazine.html).