De onderhandelingen voor de nieuwe cao GGZ zijn maandag 23 januari gestart. Onder het motto ‘investeer in mensen’ hebben FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ de gezamenlijke inzet bij GGZ Nederland neergelegd. De inzet is een samenvatting van de onderwerpen die medewerkers in de GGZ aan de bonden hebben doorgegeven via onder andere een enquête.
Stand van zaken na eerste overleg
GGZ Nederland geeft aan de cao te willen vereenvoudigen en meer mogelijkheden te willen voor maatwerkafspraken met individuele werknemers.
Vakbonden en werkgevers delen de wens om meer jongeren in te laten stromen. GGZ Nederland ziet vooralsnog geen mogelijkheid voor een generatiepact. Wij hebben benadrukt dat, naast de instroom van jongeren, er echt iets moet gebeuren om te zorgen dat werknemers gezond hun AOW-leeftijd kunnen halen.
Afgesproken is dat de werkgevers hun visie, ideeën en wensen verder gaan uitwerken zodat we op 17 maart met een gezamenlijke agenda verder kunnen. Werkgevers geven overigens nu al aan dat de loonruimte en de marges daarbij beperkt zijn. Het ziet er dus naar uit dat we nog stevig moeten onderhandelen.
Blijf op de hoogte
Kijk voor meer informatie en de volledige inzet op Cao-onderhandelingen gestart. Hier vind je gedurende het onderhandelingsproces altijd het laatste nieuws over het cao-traject. Ook vind je hier een artikel waarin leden aangeven wat zij belangrijk vinden en een overzicht van de onderhandelingsdata.
Bron: www.fnv.nl
