MIND Ypsilon zoekt een naaste van iemand met psychische problematiek om zitting te nemen in het bestuur. Gezien de samenstelling van de achterban gaat de voorkeur uit naar een vrouw, maar iedereen is welkom. Ervaring met forensische zorg of een migratieachtergrond zijn een pré.
Dat schrijft MIND Ypsilon op 18 juni. De vraag komt voort uit een veranderende wereld, zo stelt de vereniging. ‘De zorg verandert, het sociaal domein verandert, we digitaliseren steeds verder waardoor we niet snel meer ergens lid van worden. Dat alles vergt een transformatie van Ypsilon! En hoe!’
MIND Ypsilon is bezig om grote keuzes te maken voor de toekomst: ‘Deels om financiële redenen. Deels vanwege een leden- en vrijwilligersgroep die steeds meer op leeftijd komt. Maar bovenal vanuit de drive dat ze van betekenis blijft voor de huidige én de nieuwe generaties.’
MIND Ypsilon vraagt iemand die kiest voor bezieling, voor visie, voor ambitie, voor uitdagingen. ‘Meer dan ooit willen we onze ogen de kost geven, kijken wat er om ons heen gebeurt en aansluiten bij de behoefte van naasten.’ Bestuurswerk is brengen maar ook halen, zo stelt de vereniging daar tegenover. Het bestuurslid biedt steun en een klankbord voor naasten en hoort tegelijk wat er landelijk speelt. ‘De uitwisseling van persoonlijke ervaringen tijdens de bestuursvergaderingen geven je bovendien vaak weer nieuwe energie.’
De kandidate (sic) moet één dagdeel per maand beschikbaar zijn voor vergaderingen en daarbuiten wil meedenken over grote thema’s die spelen.
Lees ook andere artikelen over transfers en benoemingen
-----------------------------------------------------------------------------------------
Vind je dit interessant? Misschien is een abonnement op de gratis nieuwsbrief dan iets voor jou! GGZ Totaal verschijnt tweemaal per maand en behandelt onderwerpen over alles wat met de ggz te maken heeft, onafhankelijk en niet vooringenomen.
Abonneren kan direct via het inschrijfformulier, opgeven van je mailadres is voldoende. Of kijk eerst naar de artikelen in de vorige magazines.